近年来，吴忠市委巡察机构持续探索加强对“一把手”监督的具体路径方法，明确监督重点内容，综合运用多种监督方式，推动被巡察党组织主要负责同志扛牢管党治党第一责任人责任。

　　在巡察监督内容上紧盯“一把手”。将对“一把手”和领导班子的监督纳入《中共吴忠市委员会巡察工作规划（2022—2026年）》，在制定每轮巡察工作方案时，紧扣被巡察单位职能职责，对照中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及自治区党委实施办法要求，细化为“8看42个是否”，重点对“讲政治”“谋发展”“保安全”“惠民生”“强责任”“抓党建”等情况进行监督，深入查找被巡察党组织主要负责同志在落实党中央重大决策部署、履行全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律和作风建设等方面存在的问题和不足。

　　在监督方式运用上突出“一把手”。在个别谈话中单独制定“主要负责同志的谈话提纲”，充分了解“一把手”履职情况。对照市纪委监委、市委组织部通报的日常情况，多角度核实印证，确保发现问题更加精准、更加全面。严格按照有关规定对主要负责人履行第一责任人职责和廉洁自律情况进行梳理归纳，形成专项报告，向市委巡察工作领导小组汇报并移交纪检、组织部门，作为日常监督、考核任用的重要参考。六届吴忠市委已完成五轮对33家市直部门的常规巡察，反馈问题977个，移交问题线索19件，提交“一把手”履职报告33份，巡察监督利剑作用不断彰显。

　　在整改责任落实上强化“一把手”。从巡察反馈开始，明确被巡察单位党组（党委）书记履行整改第一责任人责任。每轮巡察反馈后，市纪委监委主要负责同志第一时间集体约谈被巡察单位“一把手”，变事后追责为事前督责，杜绝整改责任层层“转包”。市委第二轮巡察反馈后，分管群团组织的市委领导主持召开群团组织整改推进会，督促主要负责同志带头研究分析问题，制定切实可行的整改措施，确保巡察整改不走样、不落空。市委第五轮巡察，3家园区党工委书记作为市级领导，主动参加巡察反馈会议，对整改工作提出具体要求。探索以“量化评估”倒逼责任落实，将“一把手”落实整改责任情况纳入巡察整改成效评估工作，督促主要负责人对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，做实做细巡察“后半篇文章”。（吴忠市纪委监委　刘淑英）